İşletmelerde karşılaşılan en önemli insan kaynakları sorunlarından biri, çalışanların emniyetli ve sağlıklı bir çalışma ortamına sahip olmamalarıdır. Kuruluşların daha iyi rekabet koşullarına ulaşabilmesi ve sürdürülebilir başarıyı yakalayabilmesi için, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda planlı ve sistemli çalışmalar yürütmeleri gerekmektedir. Bu noktada, OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, işletmelere yol gösterici bir çerçeve sunar.
OHSAS 18001, BSI (British Standards Institute) tarafından yayınlanmış, uluslararası geçerliliğe sahip bir İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Standardıdır. ISO 9001 ve ISO 14001 gibi standartlardan farklı olarak, çalışan sağlığı ve iş güvenliğine odaklanan kapsamlı bir sistem sunar.
Avrupa Birliği ile entegrasyonda önemli bir konu olan İş Sağlığı ve Güvenliği, Çalışma Kanunu’nda da büyük ölçüde yer almaktadır. Böylece işletmeler, hem yasalara uyum sağlar hem de uluslararası standartlarda bir sistem kurar.
OHSAS 18001, kuruluşların ürün ve hizmet kalitesinin yanı sıra çalışan sağlığı ve iş güvenliğine odaklanmasını sağlar. İş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemede proaktif bir yaklaşım sunar. Çalışma ortamını güvenli hale getirirken, çalışan memnuniyeti ve verimliliğini artırır.
ISO 9001 ve ISO 14001 gibi standartlar kalite ve çevre yönetimlerine odaklanırken, işletmelerde İş Sağlığı ve Güvenliğinin sağlanması ve sürekli iyileştirilerek korunabilmesi için ayrı bir standarda gereksinim duyulmuştur. OHSAS 18001 bu ihtiyacı karşılar.
Bakanlık tarafından 01/04/2015 – 2054 lisanslı İŞSA OSGB olarak, işletmenize OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi kurulumu ve danışmanlığı konusunda kapsamlı destek sunmaktayız:
İş Sağlığı ve Güvenliği; bir kuruluşun gerçekleştirdiği faaliyetlerden etkilenen tüm insanların (çalışanların, geçici işçilerin, alt yüklenici çalışanlarının, ziyaretçilerin, müşterilerin ve işyerindeki herhangi bir kişinin) sağlığına ve güvenliğine etki eden faktörler ve koşulların bütünüdür. OHSAS 18001 standardı, bu bütünsel yaklaşımı sistemli bir şekilde yönetmeyi amaçlar.